Logo_Bordro_PlusLogo_Insan_Kaynaklari

6111 Sayılı Kanunun Logo İnsan Kaynakları Ürünlerine Etkisi

6111 Sayılı Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması İle Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve Diğer Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun 25 Şubat 2011 Tarih ve 27857 (Mükerrer) Sayılı Resmi Gazetede Yayınlandı.

 6111 Sayılı Kanunu  İş ve Sosyal Güvenlik açısından

- SGK Prim Affı

- SGK İstihdam Teşviği

- 5510-4857-4447-3308-657 sayılı Kanunlarda değişiklik getirmiştir.

Bu değişiklikler  Logo İnsan Kaynakları ürünlerine Nisan ayında çıkacak olan "6111 Sayılı Torba Yasa Değişiklikleri" Ek paketi ile yapılmış olacaktır. Ek paket; Nisan ayında çıkacak olan 4.06.01 sürümü ile uyumlu olacaktır. İlgili tarihte geçerli Lem paketine sahip kullanıcılarımız yasal değişiklikten ücretsiz olarak yararlanabilirler. Lem paketine sahip olmayan kullanıcılarımızın "6111 Sayılı Torba Yasa Değişiklikleri" ek paketini satın alarak yüklemeleri gerekecektir.

 

Yasal değişiklikler açısından İK ürünlerimize eklenecek maddeler aşağıda olduğu gibidir:

 

1. 5 Puanlık İndirim değişikliği

Madde 38: ... “Bu fıkra ve diğer ilgili mevzuatla sağlanan sigorta prim desteklerinin aynı dönem için birlikte uygulanması halinde, bu destek öncelikle uygulanır.”  hükmü ile öncelikle beş puanlık indirimden yararlanılması, varsa sonrasında diğer teşviklerin uygulanması,

2. Ek İstihdam Teşviği 

Madde 74: 31/12/2015 tarihine kadar işe alınan her bir sigortalı için geçerli olmak üzere, bu maddenin yürürlük tarihinden itibaren özel sektör işverenlerince işe alınan ve fiilen çalıştırılanların; işe alındıkları tarihten önceki altı aya ilişkin Sosyal Güvenlik Kurumuna verilen prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı sigortalılar dışında olmaları, aynı döneme ilişkin işe alındıkları işyerinden bildirilen prim ve hizmet belgelerindeki sigortalı sayısının ortalamasına ilave olmaları ve bu maddede belirtilen diğer koşulları da sağlamak kaydıyla, prime esas kazançları üzerinden hesaplanan sigorta primlerinin işveren hisselerine ait tutarı, işe alındıkları tarihten itibaren İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanır. 

 

Önemli Uyarı : Yukarıdaki değişiklikler ile ilgili duyurunun yapıldığı gün itibariyle (5.4.2011) Aylık Prim ve Hizmet Belgelerinin SGK'ya bildirimi ile ilgili bir genelge yayınlanmamıştır. Bu nedenle sürümün yayınlanması için ilgili tebliğ beklenmektedir.